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监督对象填补空白，监督内容也填补空白。过去纪、法中间存在空白地带，非党员公职人员如果只是违法、行为不构成犯罪，就难以得到有力查处，存在“犯罪有人管、违法无人过问”的现象。改革后，监察法创制的政务处分，弥补了纪、法中间的空白地带，各级监委既调查职务违法行为，又调查职务犯罪行为。

最大打击来自今年7月3日——掀起行业震荡的割韭菜录音曝光。几天后，李笑来被迫从区块链基金的“国家队”雄岸基金离职。两个月后，在微博宣布退出区块链。此时的李笑来，已成为“原罪”代名词，遭到众多投资者的唾弃和谩骂，彻底从神坛跌落。相比李笑来割韭菜“原罪”，罗永浩跌落神坛则多了几分无奈，甚至几分同情——先是TNT频频跳票，子弹短信昙花一现；锤子手机愈发小众化，2018年350万手机销量成不可实现梦想；

而这就要求零售商不能将目光局限在单纯的线下或者线上，而是应发力于线上线下渠道的高度整合协同，使所有渠道进一步深度融合互通，实现渠道间的客流、资金流、物流、信息流的自由流通，进而为消费者提供自由穿梭于各个渠道的无缝化购物体验。从场景的角度来说，就是打破线下有形场景与线上无形场景的边界，真正实现零售业态的全渠道升级。

接手融创文化集团，对于现年29岁的孙喆一来说是个不小的挑战。但从2017年孙喆一开始担任融创中国执行董事开始，他就不仅是长子，是接班人，也是融创四大商业版图中主心骨一般的存在。他是谁？相比于王健林大名鼎鼎的儿子王思聪，孙宏斌的儿子孙喆一相对低调。直到2017年5月他开始担任融创中国执行董事，正式步入接班序列，孙喆一才算正式以“融创接班人”的身份亮相。

二是完善会员投教工作机制。建立健全管理体系，从制度、组织、人员、流程、经费等方面保障会员投教工作顺利开展。设立或指定投教工作相关部门，配备充足的专职人员，切实履行投教工作职责。确定内部职责分工与联络协调机制，强化对分支机构的督导和考核。三是建立检查评估机制，强化自律监管。不定期对会员投教工作开展检查，每年开展评估并公示结果。

司马盛表示：“S11D项目扩产可行性研究能否落地，最终还是取决于需求。如果客户有需求，我们可以开发特殊的产品来解决环保限制，降低欧洲和中国的二氧化碳排放，也可以使用我们最高品位的产品，S11D的铁矿粉来生产球团矿。”责任编辑：李铁民原标题：民营银行“一行一点”有望迎突破，地方监管发文大力支持